2014年5月28日在杭州灣中等職業(yè)學(xué)校行政樓報(bào)告廳舉行2013年度“星級(jí)企業(yè)”表彰大會(huì)。我司被評(píng)為杭州灣新區(qū)勞動(dòng)管理”三星級(jí)企業(yè)”。
勞動(dòng)管理（Labor Management/Work Management） 勞動(dòng)管理是指對(duì)本企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)者的領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等一系列管理工作的總稱。它包括對(duì)員工的錄用、考核、調(diào)配、組織、安排、使用、工資、獎(jiǎng)金和福利、工作績效評(píng)價(jià)等事宜的管理活動(dòng)。
勞動(dòng)管理“星級(jí)企業(yè)”的評(píng)定是對(duì)企業(yè)勞動(dòng)管理程度的考評(píng)。2014年初新區(qū)勞動(dòng)管理“星級(jí)企業(yè)”創(chuàng)建辦對(duì)飛羚電器進(jìn)了考核評(píng)審，并經(jīng)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定，確定飛羚電器為勞動(dòng)管理“三星級(jí)企業(yè)”。因此星級(jí)企業(yè)的取得可以反映飛羚電器擁有和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
飛羚電器一貫注重勞動(dòng)管理，成立了專門的管理機(jī)構(gòu)——管理中心，勞動(dòng)管理的各項(xiàng)工作規(guī)范有序。公司十分關(guān)注勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同訂立及履行、工資支付及社會(huì)保險(xiǎn)辦理等方面，端午、中秋、春節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放禮品及舉辦慶?；顒?dòng)，切實(shí)保障職工法定假日休假權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)的政策等。
當(dāng)然，飛羚電器不會(huì)滿足此榮譽(yù)的獲得，相反，飛羚電器以此為新起點(diǎn)，改善企業(yè)勞動(dòng)管理中的不足點(diǎn)，保留并優(yōu)化管理中的閃光點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司建立起更為規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
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